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El Comité Intercentros acuerda poner freno a las actuaciones del Gobierno de Canarias de desprecio hacia el personal laboral

El Comité Intercentros acuerda poner freno a las actuaciones del Gobierno de Canarias de desprecio hacia el personal laboral

El Comité Intercentros del Personal Laboral de la Administración General
de la Comunidad Autónoma de Canarias, con la intervención de los
servicios jurídicos de SEPCA, ha ganado una importante sentencia contra
la Dirección General de la Función Pública en el asunto de la movilidad
funcional, para trabajos de superior e inferior categoría.

“Una vez más, hemos dejado claro que no vamos a permitir el despotismo y
la falta de respeto de la Dirección General de la Función Pública,
creyéndose dueña de la legalidad y ninguneando al personal y sus
representantes”, afirma Manuel González, presidente del Comité.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, con
fecha 21 de diciembre de 2018, ha dictado sentencia (contra la que cabe
recurso de casación) por la que anula la Resolución de la Dirección
General de la Función Pública (publicada en el Boletín Oficial de
Canarias del 7 de diciembre de 2017), en la que se dictan instrucciones,
en materia de movilidad, para la aplicación de los artículos 16 y 26 del
III Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma
Canaria.
La referida instrucción exigía, para la movilidad funcional, el
cumplimiento de unos requisitos de titulación académica que no se
encuentran recogidos en el artículo 16 y 26 del Convenio Colectivo, por
lo que el Comité Intercentros presentó demanda de conflicto colectivo,
ya que esta instrucción suponía una restricción de los derechos del
personal, intentando modificar lo establecido en los referidos artículos
Convenio, prescindiendo del procedimiento señalado y por la falta de
negociación en el seno de la Comisión de Interpretación, Seguimiento y
Desarrollo del Convenio.

“El Comité Intercentros en lo sucesivo no tolerará más incumplimientos
del convenio colectivo y adoptará todas las medidas necesarias para
lograr el respeto de los derechos del personal laboral de la Comunidad
Autónoma de Canarias. Ha llegado el momento de decir basta ya a la
Dirección de Función Pública y exigirle al Gobierno de Canarias que den
cumplimiento al Convenio Colectivo en sus términos y que activen las
mesas de negociación correspondientes. Desde el Intercentros advertimos
que de seguir con esa actitud de ninguneo y desprecio hacia el personal
laboral actuaremos con contundencia y acudiremos a los juzgados cuantas
veces sean necesarias”, sentencia González.

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