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Sentencia contra la Dirección General de la Función Pública en el asunto  de la movilidad funcional

Sentencia contra la Dirección General de la Función Pública en el asunto de la movilidad funcional

El Comité Intercentros del Personal Laboral de la Administración General
de la Comunidad Autónoma de Canarias, con la intervención de los
servicios jurídicos de SEPCA, ha ganado una importante sentencia contra
la Dirección General de la Función Pública en el asunto de la movilidad
funcional, para trabajos de superior e inferior categoría.

“Una vez más, hemos dejado claro que no vamos a permitir el despotismo y
la falta de respeto de la Dirección General de la Función Pública,
creyéndose dueña de la legalidad y ninguneando al personal y sus
representantes”, afirma Manuel González, presidente del Comité.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, con
fecha 21 de diciembre de 2018, ha dictado sentencia (contra la que cabe
recurso de casación) por la que anula la Resolución de la Dirección
General de la Función Pública (publicada en el Boletín Oficial de
Canarias del 7 de diciembre de 2017), en la que se dictan instrucciones,
en materia de movilidad, para la aplicación de los artículos 16 y 26 del
III Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma
Canaria.

La referida instrucción exigía, para la movilidad funcional, el
cumplimiento de unos requisitos de titulación académica que no se
encuentran recogidos en el artículo 16 y 26 del Convenio Colectivo, por
lo que el Comité Intercentros presentó demanda de conflicto colectivo,
ya que esta instrucción suponía una restricción de los derechos del
personal, intentando modificar lo establecido en los referidos artículos
Convenio, prescindiendo del procedimiento señalado y por la falta de
negociación en el seno de la Comisión de Interpretación, Seguimiento y
Desarrollo del Convenio.

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