EMPLEA +35: UNA OPORTUNIDAD DE REIMPULSO PROFESIONAL PARA MAYORES DE 35 AÑOS
Las Palmas de Gran Canaria, 20 de junio de 2025 —El programa EMPLEA +35 clausuró el pasado 19 de junio su séptima edición con un evento que combinó networking y la presentación del proyecto final de programa. El acto reunió a participantes, entidades colaboradoras y una decena de empresas que abrieron sus puertas al talento de quienes buscan una nueva oportunidad en el mercado laboral.
La clausura contó con la intervención de Laura Ojeda Sarmiento, coordinadora de actividad de Fundación MAPFRE Canarias y Bárbara Vicente Sarmiento, directora de operaciones de la Fundación Universitaria de Las Palmas (FULP).
La coordinadora de actividad de Fundación MAPFRE Canarias, anfitriona del evento, explicó que este evento final del programa «es una oportunidad para que los participantes visibilicen su talento y todo lo aprendido por su paso por el programa ante un importante grupo de empresas colaboradoras». Ojeda destacó el acierto del programa «ya que estos años de recorrido y los resultados obtenidos avalan que no solo es un programa de gran calidad, sino muy necesario».
Por su parte, la directora de operaciones de la FULP agradeció especialmente a las empresas que participan en las sesiones de networking «por apostar por el programa y reconocer el talento de este grupo de personas», que afirma, «son un colectivo menos visible con pocas opciones para participar en programas de mejora de la empleabilidad específicos para estas edades». Además, agradeció especialmente a la Fundación MAPFRE Canarias su confianza en el programa y a los equipos de ambas instituciones, ya que sin ellos no sería posible y concluyó con unas palabras para el grupo de participantes: «ustedes son el pilar fundamental de este proyecto porque tienen, no solo el talento, sino la actitud, por eso les damos la enhorabuena por estar y querer estar».
Organizado por la Fundación Universitaria de Las Palmas y Fundación MAPFRE Canarias, EMPLEA +35 no es solo un curso: es una experiencia transformadora. Con un enfoque integral para la empleabilidad, este programa condensado en cuatro meses ha ofrecido a sus 25 participantes un proceso intensivo de desarrollo personal, emocional y profesional.
El programa está diseñado para abordar de forma holística las dimensiones del ser humano: biológica, cognitiva, sociolaboral y ética. Se promueve el pensamiento creativo como herramienta para superar retos personales y del mercado laboral.
Los contenidos de esta edición abarcaron 15 talleres, con temáticas como marca personal, salud mental, gestión emocional, entrevistas de éxito, emprendimiento y comunicación eficaz, entre otros. A ello se sumaron asesorías especializadas en áreas como psicología, recursos humanos, tecnología y finanzas, junto con tutorías individuales que permitieron a cada participante definir su hoja de ruta profesional.
La jornada de clausura celebrada este 19 de junio ha sido también un encuentro de networking, con la participación de 10 empresas y entidades como FUNDACIÓN NOS MOVEMOS, LEMONTIK, GRUPO
MARTINÓN, MAPFRE, DOMINGO ALONSO GROUP, SATOCAN, SPAR, AKKACENTER, FUNDACIÓN ESCUELA TERESIANA y FEMEPA. Los asistentes han podido presentar sus perfiles y establecer contactos profesionales directos.
Durante el acto, se presentó un proyecto colaborativo realizado por los participantes y se entregaron los diplomas de finalización. La emoción y el orgullo han marcado el cierre de una edición que apuesta por transformar vidas a través de la formación, la motivación y la confianza.
El grupo de participantes de esta séptima edición ha estado compuesto por profesionales de distintos ámbitos —desde administración y educación hasta tecnología o psicología— en situación de desempleo y el deseo de reconducir su carrera profesional. Los perfiles muestran un alto nivel de formación académica (universitaria o FP superior) y una fuerte disposición al cambio.
Durante su intervención, Aldemar Almeida González, participante de la séptima edición, agradeció la oportunidad de participar en este programa «para esos jóvenes que peinan canas y que están algo perdidos». Empezó sin mucha fe y hoy, afirma, «estoy aquí teniendo claro que buscamos encontrar nuestro lugar, somos personas fuertes, creativas y con ganas de reinventarnos».
Ana Henríquez Ruiz leyó un texto titulado Luz escrito con motivo de su participación en este programa que, recalca, «me ha ayudado a entender para qué valgo y para qué estoy aquí. Este programa me ha ayudado a encontrar la respuesta a todas esas preguntas y apostar por mí. Hoy puedo decir que yo soy un caso de éxito del programa».
Para Samuel Santana Mendoza, EMPLEA +35 ha sido «un camino experiencial al principio un poco oscuro» por ser personas con complejos por la edad y por estar en desempleo. Samuel destaca de su paso por el programa que «el trabajo con los compañeros te abre los ojos y te ayuda a ver que somos personas con muchas capacidades y calidad personal. Éramos personas invisibles y nos hemos encontrado con profesionales, empresas y compañeros que nos han ofrecido una oportunidad de reencontrarnos».
Desde su creación, EMPLEA +35 ha contado con la participación de más de 140 personas a lo largo de sus siete ediciones. Gracias al modelo personalizado y al enfoque práctico del programa, se ha logrado un índice de empleabilidad del 65 %, lo que lo posiciona como una iniciativa referente en la inserción laboral del colectivo +35 en Canarias.
EMPLEA +35 es un ejemplo del compromiso de Fundación MAPFRE Canarias y la Fundación Universitaria de Las Palmas con una franja de población muchas veces olvidada en el mercado laboral, y demuestra que reinventarse después de los 35 no solo es posible, sino también necesario y valioso para la sociedad.
Para más información puedes contactar con Laura Carvias. Área de Comunicación de Fundación MAPFRE Canarias. Telf. 928 310 333 / 699 792 060. lcarvia@fundacionmapfrecanarias.org
