El Cabildo facilita el empleo y la formación a una quincena de personas en La Orotava
La ayuda ha supuesto una inversión de más de 340.000 euros y se enmarca dentro de la línea de subvenciones a los 31 municipios por un importe de 10 millones de euros
6 de junio de 2025. El Cabildo de Tenerife, a través de la Consejería de Empleo fomenta la contratación y la formación a una quincena de personas en el municipio de La Orotava a través de una subvención directa de más de 340.000 euros. En este sentido, el consejero de Educación y Empleo, Efraín Medina visitó hoy (viernes) los diferentes proyectos que se están desarrollando, acompañado por el alcalde orotavense, Francisco Linares.
Efraín Medina, recuerda que este no es un programa de empleo más, sino que es “una apuesta integral de futuro para las personas desempleadas que trabajarán en los proyectos vinculados al desarrollo sostenible local, en donde se formarán y adquirirán experiencia laboral para mejorar sus oportunidades de empleo posterior”.
Además, valoró el trabajo realizado desde la Consejería de Empleo para agilizar la concesión de las subvenciones y recordó que “Tenerife se ha convertido en la locomotora de empleo de Canarias y estos logros son una muestra de que estamos en el camino correcto, pero no podemos relajarnos, seguiremos apostando por políticas de inversión y apoyo a la empleabilidad que impulsen aún más la recuperación y el desarrollo económico de nuestra isla”.
Por su parte, Francisco Linares agradeció al Cabildo de Tenerife la puesta en marcha del proyecto basado en la sostenibilidad y resaltó la importancia de seguir colaborando entre las instituciones para poder avanzar en la creación de empleos dignos. En este punto, además, Linares destacó la recuperación experimentada en materia de empleo en la localidad desde 2020 con 8.000 personas en situación de desempleo que han pasado, a día de hoy, a 3.500 parados.
En los programas se prioriza la participación de personas jóvenes menores de 30 años y desempleadas de larga duración, asimismo las mujeres deben suponer al menos el 50% de las contrataciones. Así, las personas participantes se formarán y podrán acceder a un contrato de trabajo en sus municipios para trabajar en proyectos de interés local y social. Las personas contratadas por los ayuntamientos tendrán perfiles para cubrir puestos tanto cualificados como no cualificados, así como puestos de coordinación y apoyo.
En el caso del Ayuntamiento de La Orotava sus actuaciones se centran en la eficiencia energética y energías renovables; el fomento del turismo local; trabajos para el control de especies invasoras, y mejoras en el campo de la integración y los servicios sociales. La formación prevista para las personas contratadas consta de 115 horas repartidas en: 15h de formación complementaria transversal, 40h de formación en competencias laborales, y 60h de formación profesionalizante.
Desarrollo Sostenible
La otra vertiente importante de estos proyectos es la oportunidad que supone para los municipios de sacar adelante proyectos locales alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), pudiendo contar con personal cualificado y no cualificado que refuerce la capacidad de desarrollo y ejecución de nuevas iniciativas.
En este sentido, el proyecto, denominado “LA OROTAVA SOSTENIBLE 2025”, con una duración de 16 meses, abarca distintos objetivos como el fomento de la sostenibilidad, el reciclaje, la eficiencia energética y las energías renovables; Fomento de las tradiciones como forma de valorización del patrimonio cultural; Mejora del bienestar social de la población a través de la integración social; Mejora y fomento de la digitalización y de las nuevas tecnologías de la comunicación y alfabetización de colectivos vulnerables; Mejora de los espacios rurales y urbanos a través del control de especies invasoras; Mejora empleabilidad de personas participantes en proyecto”.
