El CGE denuncia que la escasez de enfermeras pone en riesgo la salud de la población, un problema que se incrementa más en verano durante las vacaciones de los profesionales

El Consejo General de Enfermería (CGE) ha presentado el Informe de ratios 2024 en el que se constata que la situación actual continúa siendo tan preocupante como en los últimos años. Actualmente, la ratio española se sitúa en 6,36 enfermeras por cada mil habitantes, muy por debajo de la europea, que está en 8,19.
“Nos encontramos en una situación gravísima no solo aquí, sino a nivel europeo y mundial. Si bien es cierto que nos queda mucho para alcanzar las cifras europeas, estamos asistiendo a un deterioro de la profesión en todos los países y estamos observando cómo en lugar de potenciar la figura de la enfermera, cada vez se intenta debilitarla”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.
La organización que representa a los más de 353.000 enfermeras y enfermeros de nuestro país ha mostrado un estudio británico en el que se asocia la escasez de enfermeras con el riesgo de muerte de los pacientes y demuestra que es coste-efectivo revertir esta escasez. “Necesitamos conciencia política para afrontar la situación, que se agrava más si cabe en verano”.
Madrid, 26 de junio de 2025.- El Consejo General de Enfermería (CGE) denuncia que la falta de profesionales pone en riesgo la salud de la población y el buen funcionamiento del Sistema Nacional de Salud e insta a las administraciones a atender de una vez por todas las reclamaciones y paliar la enorme diferencia que existe con el resto de los países de la Unión Europea.

Desde la organización que representa a las más de 353.000 enfermeras y enfermeros de España se ha presentado el Informe de ratios 2024, en el que se constata, una vez más, que la situación sigue prácticamente igual que años anteriores. Actualmente, la ratio española se sitúa en 6,36 enfermeras por cada mil habitantes. Aunque en un año ha aumentado seis centésimas (era 6,30 en 2023), es un aumento imperceptible comparado con las cifras que se deberían alcanzar, ya que la media europea se sitúa en 8,19.

“Un año después, seguimos prácticamente igual. Llevamos décadas advirtiendo de un problema “de Estado” y hace unos meses fue el Ministerio de Sanidad quien certificó, con sus propios datos, los más de 100.000 enfermeras y enfermeros que se necesitan con urgencia. No obstante, el hecho de que lo hayan reconocido no quiere decir que ni desde el Gobierno Central ni desde las comunidades autónomas se estén dando pasos decisivos para acabar con una realidad desoladora”, ha asegurado Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

Los malos datos españoles no son una excepción en la Unión Europea, ya que el informe desvela cómo la media de los 27 países miembros baja de las 8,83 enfermeras por cada mil habitantes en 2023 a 8,19 en 2024. “Nos encontramos en una situación gravísima, no solo en España, sino a nivel europeo y mundial. Si bien es cierto que nos queda mucho para alcanzar las cifras europeas, estamos asistiendo a un deterioro de la profesión en todos los países y estamos observando cómo en vez de potenciar la figura de la enfermera, cada vez se la debilita más. Parece que los dirigentes políticos españoles y europeos no quieren darse cuenta de la situación. Llevamos mucho tiempo advirtiéndolo, sin enfermeras no hay salud y sin salud no hay futuro. Estos datos solo significan una cosa: el total desprecio por la enfermería y a corto plazo nos arrepentiremos”, ha puntualizado Pérez Raya.

Cifras desglosadas

En cuanto a las cifras desglosadas por comunidades, Navarra sigue liderando el ranking de enfermeras con relación a la población que deben atender, con 8,92 enfermeras por cada mil habitantes y se convierte en la única que supera la media europea. País Vasco (8,09), Canarias (7,55), Castilla y León (7,49), Aragón (7,4), Asturias (7,34), Melilla (7,24), Extremadura (7,15), Ceuta (7,10), Cantabria (6,77), Madrid (6,54), La Rioja (6,51) y Cataluña (6,5) son las comunidades que también superan la media nacional.

Por su parte, Castilla-La Mancha (6,26), Islas Baleares (6,13), Andalucía (5,56), Comunidad Valenciana (5,56), Galicia (5,16) y Murcia (4,99) son las comunidades con peores ratios en el año 2024.

“Existen enormes desigualdades entre comunidades y con respecto a la media nacional y europea. Los datos reflejan una pequeñísima subida en comparación con años anteriores, pero este aumento es tan leve que no puede ser reseñable, ya que la falta de profesionales sigue siendo un problema grave de nuestro sistema”, ha explicado Adriana Díaz, del Instituto Español de Investigación Enfermera del CGE.

Periodo vacacional

Estas cifras se agravan todavía más en periodo vacacional. “En la época estival el problema se agudiza sobremanera. Las enfermeras, como cualquier otro trabajador, merecen disfrutar de unas vacaciones y la incorporación de las recién egresadas -que, además, obviamente no tienen la experiencia acumulada de las que sustituyen- no da para cubrir toda la demanda”, ha resaltado el presidente de las enfermeras, Florentino Pérez Raya.

Riesgo para los pacientes

Durante la presentación del informe, Diego Ayuso, secretario general del CGE, ha recordado que esta situación afecta proporcionalmente a la salud de toda la población, ya que existen numerosos estudios que así lo constatan. El último, uno publicado por investigadores del Reino Unido en el British Medical Journey (BMJ), en el que se asocia la escasez de enfermeras con el riesgo de muerte de los pacientes y demuestra que es coste-efectivo revertir esa escasez. “Cada día que un paciente estuvo expuesto a la falta de enfermeras, (personal por debajo de la media de la unidad hospitalaria) en los cinco primeros días de ingreso, el riesgo de muerte se incrementó un 8% y el riesgo de reingreso aumentó un 1%”, expone el estudio.

“Las conclusiones de este estudio no son algo aislado, sino que ya existen otros trabajos en esta línea y desde hace años. Está ampliamente demostrado que la falta de enfermeras y enfermeros repercute enormemente en la calidad de vida de los pacientes y de la población en general. Es el momento de que las administraciones tomen conciencia política y se trabaje para solucionar esto cuanto antes mejor. No podemos seguir sin una dirección clara y sin rumbo en lo que a la escasez de enfermeras se refiere, es preciso abordar una buena planificación de enfermeras para ir resolviendo el problema estructural de falta de enfermera. Es necesario que desde el Ministerio y desde las comunidades autónomas se integren indicadores de calidad que reflejen el impacto que tiene el número de pacientes que cuida una enfermera por turno y la complejidad de los mismos”, ha subrayado Diego Ayuso.