San Bartolomé de Tirajana y Foresta acuerdan un plan de empleo verde para 24 desempleados
15 de enero 2024
El proyecto está destinado a recuperar y reforestar zonas degradadas del municipio con personas en dificultades de acceso laboral, sobre todo jóvenes y mayores necesitados de contratación para lograr la jubilación
15 de enero de 2024
El alcalde de San Bartolomé de Tirajana, Marco Aurelio Pérez Sánchez, y el gerente de la Fundación Canaria para la Reforestación (Foresta), Sergio Armas Robaina, han ratificado este viernes un convenio de colaboración por el que dicha entidad ambiental pondrá en marcha un proyecto y plan de empleo verde en este municipio con una subvención de 700.359 euros.
Este proyecto para el desarrollo de un plan de empleo verde y social tendrá una duración de un año y se coordinará desde la Concejalía de Parques y Jardines que dirige la edil responsable del área, Araceli Armas Cruz, y el edil delegado Eduardo Armas Cruz. Su puesta en marcha permitirá la contratación temporal de 24 personas de distintas categorías profesionales, en concreto de un ingeniero técnico, un administrativo, dos capataces, tres especialistas motosierristas y 17 peones forestales.
“La vertiente social de este proyecto busca incrementar la formación de los participantes mediante la impartición de cursos especializados para aumentar la experiencia y conocimientos del empleo verde y ayudar a que las personas puedan incorporarse a actividades forestales”, afirma Araceli Armas. Destacan en ese sentido los cursos de prevención de riesgos laborales en el ámbito ambiental y los de instalación de sistemas de riego y de funcionamiento y uso de maquinaria forestal, todos con una duración de entre 40 y 50 horas. Además, Foresta podrá impartir también formación complementaria sobre trabajos en taludes, poda y trepa, dependiendo de las necesidades que presenten los espacios verdes en los que se pretende actuar.
La directora de Foresta, Alicia Rodríguez, ha querido agradecer el apoyo del consistorio municipal por contar con la Fundación para realizar esta iniciativa que dará oportunidades laborales a más de una veintena de personas. Además, explica que “las personas seleccionadas centrarán sus labores en el adecentamiento paisajístico y recuperación medioambiental de zonas verdes del municipio. También cuenta con una vertiente formativa y otra de empleabilidad de personas jóvenes y mayores para facilitar su inserción laboral”.
Por su parte, el gerente de Fundación Foresta, Sergio Armas, explica que el objetivo de estas tareas será “la reforestación y trabajos en zonas con alto riesgo de erosión para disminuir la pérdida de suelos y favorecer la regeneración forestal, la recuperación y mejora medioambiental de zonas degradadas”.
Los servicios y trabajos se llevarán a cabo con un horario laboral de 37 horas semanales, sirviendo como complemento a los trabajos que se realizan en otras zonas del municipio para conseguir la mejora del paisaje municipal de apoyo para los recursos propios con los que cuenta el departamento municipal de Parques y Jardines.
