SITCA advierte al Cabildo de Gran Canaria: si no hay soluciones inmediatas, habrá movilizaciones
24 de abril 2025
Desde SITCA exigimos al Cabildo de Gran Canaria una respuesta inmediata en tres puntos clave
La Sección Sindical de SITCA en el Cabildo de Gran Canaria denuncia públicamente la dejación absoluta y la pasividad de la corporación insular en la convocatoria de una mesa de negociación para tratar el convenio colectivo del personal laboral y el acuerdo específico del personal de Prevención y Extinción de Incendios.
Ambos documentos fueron formalmente denunciados hace ya varios meses por la mayoría de las secciones sindicales, entre ellas SITCA, sin que hasta la fecha exista ni siquiera un calendario de reuniones para comenzar las negociaciones. Esta actitud de indiferencia institucional ha generado un profundo malestar entre toda la plantilla, que se siente abandonada y ninguneada por la administración insular.
En el caso concreto del personal que realiza labores de prevención y extinción de incendios forestales, la situación es especialmente grave. El Cabildo incumple de forma flagrante el Real Decreto aprobado por el Gobierno de España, que establece la denominación oficial de «bombero forestal» para estos trabajadores. Esta negativa a aplicar la normativa estatal supone una falta de respeto intolerable hacia un colectivo que arriesga su vida cada día para proteger nuestros montes y nuestra seguridad.
Desde SITCA exigimos al Cabildo de Gran Canaria una respuesta inmediata en los tres puntos clave:
Fijación de un calendario real de negociación del convenio colectivo.
Reanudación urgente de las negociaciones del acuerdo del personal de incendios.
Aplicación efectiva del Real Decreto que reconoce la figura del bombero forestal.
De no cumplirse estas exigencias, anunciamos que acudiremos a los tribunales para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras del Cabildo, además de no descartar la convocatoria de un calendario de movilizaciones si la situación no se desbloquea en los próximos días.
La paciencia se ha agotado. SITCA no permitirá más dilaciones, ni más vulneraciones de los derechos laborales.
